Parents et futurs parents : un psychologue vous accompagne
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Un assistant maternel accueille, à son domicile (ou dans une Maison d’assistants maternels – MAM), des enfants qui lui sont confiés par leurs parents (ou par une crèche familiale) de façon non-permanente, suivant un planning fixé conjointement. Il est salarié des parents, qui le rémunèrent. Un contrat de travail est donc obligatoire.
Pour devenir assistant maternel et accueillir des enfants, vous devez être agréé par le Département.
Cette page vous explique comment obtenir l'agrément.
Vous pouvez aussi vous tenir au courant de l'actualité de la profession en consultant la lettre d'information des assistants maternels de l'Ain.
Toute personne en âge légal de travailler peut devenir assistant maternel, quel que soit son statut familial, qu’elle ait des enfants ou pas. Comme pour les autres professions, la personne étrangère doit être en situation régulière et détenir un titre de travail.
Disponibilité, organisation, écoute et dialogue, adaptabilité, qualités éducatives, responsabilité, motivation
Vous devez :
Concernant l'aménagement intérieur et extérieur de votre logement, le Département de l'Ain a répertorié un ensemble de consignes et de mises en garde dans un document "La sécurité des enfants chez l'assistant maternel"
Vous avez 4 possibilités pour faire une demande de dossier d'agrément :
Conseil départemental de l’Ain - Direction Générale Adjointe Solidarité
13 avenue de la Victoire - BP 50415
01012 Bourg-en-Bresse Cedex
Veuillez saisir le nom ou le code postal de la commune
Une fois la décision d’agrément prise, vous serez convoqué(e) à la prochaine session de formation. Trois sessions ont lieu chaque année.
Lors de l’arrivée d’un enfant à votre domicile, de son départ ou d'une modification de planning, vous devez transmettre les informations à partir d'une fiche navette :
Cette fiche navette devra être transmise dans les 8 jours à la puéricultrice du Centre départemental de la solidarité (CDS) dont vous dépendez.
Adressez votre fiche navette au Département de l'Ain :
Veuillez saisir le nom ou le code postal de la commune
Le Département en collaboration avec l’Unité départementale de l’Ain de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) propose un contrat de travail complet permettant de préciser au maximum la relation employé-employeur.
L'emploi d'un assistant maternel est encadré par une Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile qui contient les documents suivants :
Non, la garde d’enfant au domicile des parents ne requiert pas d’être agréé en tant qu’assistant maternel.
Site internet : www.monenfant.fr/que-recherchez-vous/mode-d-accueil
Une information juridique gratuite, neutre et anonyme sur l’ensemble des 14 permanences d’information juridique réparties sur le territoire de l’Ain.
Vous pouvez contacter l'accueil de la Maison départementale de la Justice pour obtenir les coordonnées du juriste présent au plus près de votre domicile et fixer un rendez-vous.
2 fois par an, un magazine vous est adressé, traitant d’un sujet relatif à votre profession. Il permet aussi de vous tenir informés de l’actualité de l’accueil du jeune enfant dans l’Ain et au niveau national.
Dernier numéro n°60 Juin 2024 : Les Maisons d’assistants maternels : Exercer son métier autrement
Service Accueil du Jeune Enfant - Parentalité
Sur place
13 avenue de la Victoire - Bourg-en-Bresse
Comment s'y rendre - Google Maps
Par téléphone
30 01 (prix d'un appel local)
Par correspondance
Service Accueil du Jeune Enfant - Parentalité
BP 50415
01012 Bourg-en-Bresse Cedex
En ligne
Email : accueildujeuneenfant@ain.fr
Ain j'écoute ? Posez votre question
Retrouvez les préconisations à destination des assistants maternels pour mettre en œuvre l'obligation vaccinale des enfants.
Accéder à l'espace emploi pour consulter la liste des postes à pouvoir.
Connaître les démarches, les étapes, les aides financières - participer aux réunions d'information organisées par la Caf, la MSA et le Département de l'Ain pour…
Connaitre les conditions et les qualités requises pour devenir assistant familial agréé par le Département de l'Ain.
Connaître les formalités à accomplir auprès des parents employeurs et des services du département : contrat d'accueil, contrat de travail, autorisations...
Dans le cadre de leur agrément, l'aménagement du logement des assistants maternels doit respecter des exigences de sécurité. Retrouver la liste des consignes à respecter.
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