Directeur des Bâtiments (h/f)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Dans ce cadre, le Président et le Directeur général des services ont engagé un projet d’administration d’envergure 2022-2028 intitulé « pour un service public de référence », en vue de la moderniser, afin d’améliorer sa relation aux usagers, son efficacité et sa gestion partenariale, en orientant cette modernisation autour des transitions écologiques et numériques, de l’innovation managériale, de l’intelligence de la donnée et de l’attractivité.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Soucieux d’attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, et
de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l’Ain mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours personnels et d’égalité professionnelle.

Sous l’autorité du Directeur général adjoint chargé de la transition écologique, vous aurez en charge le pilotage, le management et l’animation de la direction en vue de réaliser les programmes votés par l’Assemblée Départementale.

S’inscrivant dans une démarche globale d’évolution managériale de la collectivité et de la direction générale, il est attendu des managers de fonder notamment leurs actions et les résultats sur les axes suivants : améliorer le service rendu à l’usager; simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes visant notamment à améliorer la transversalité au sein de l’administration ; privilégier l’innovation et les échanges de bonnes pratiques ; assurer un pilotage très étroit des ressources (humaines, budgétaire, matériel) avec une recherche constante
d’optimisation de ces dernières

Intégré au sein de la DGATE, vous apporterez vos compétences, votre agilité dans l’action, votre dynamisme et votre envie de travailler en transversalité avec l’ensemble des directions.

Le poste est affecté sur Bourg en Bresse et vous êtes amené à vous déplacer à l’échelle du département.

Vous aurez en charge le management, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services de la Direction. D’une manière générale, les missions comprennent l’élaboration des politiques liées à l’entretien, la maintenance et la conduite d’opérations de construction et de réhabilitation de notre patrimoine immobilier. Elles doivent s’inscrire dans une logique de maîtrise et d’optimisation budgétaire, de respect des règlementations techniques et environnementales, et de maîtrise des risques.

Le Directeur des Bâtiments est à la tête d’une Direction qui regroupe au total 53 agents répartis en 4 services et un pôle administratif et financier :

• le Service Construction qui a en charge les projets de construction et de réhabilitation,
• le Service Maintenance entreprise qui a en charge les opérations de maintenance et d’entretien confiées aux entreprises et prestataires externes,
• le Service Maintenance en régie qui a en charge les travaux d’entretien réalisés par les agents qualifiés du service (peintres, plaquistes, menuisiers, plombiers, espaces verts…),
• le Service Énergie Environnement qui participe à la mise en place des objectifs énergétiques et environnementaux de tous les projets et programmes. Il pilote les travaux de rénovation thermique et toutes les interventions visant à respecter les décrets tertiaires et BACS.
• le Pôle Administratif et Financier, qui a en charge l’élaboration et le suivi des différents budgets, ainsi que le secrétariat de la direction

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (art L.352-3 du Code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable). Ouvert au cadre d’emplois des ingénieurs.

Vous participerez au pilotage des orientations stratégiques de la Direction Générale Adjointe Transition Écologique, en veillant à conjuguer agilité, solidarité, efficience et proximité dans l’ensemble des actions menées. Vous contribuerez à la définition des orientations politiques, des objectifs et des actions qui en découlent, en vous assurant qu’ils répondent efficacement aux besoins des citoyens et des usagers.
En tant que Directeur des bâtiments, vous serez responsable de l’élaboration et du suivi des différents budgets, tant en fonctionnement qu’en investissement, avec une exigence de transparence et d’amélioration continue de la gestion des ressources publiques. À titre indicatif, la direction des bâtiments disposait en 2024 d’un budget prévisionnel de 53 millions d’euros en investissement et de 1,3 millions d’euros en fonctionnement. Cette gestion budgétaire devra refléter l’engagement de la collectivité en faveur de solutions bâtimentaires accessibles, innovantes, performantes et durables.
Vos missions incluront également la représentation et la valorisation des actions du Département auprès des élus, des administrations, des entreprises privées et des usagers, en incarnant notre volonté de proximité et d’accompagnement. Par une approche agile et réactive, vous veillerez à adapter en permanence les stratégies bâtimentaires aux évolutions des besoins et des attentes des usagers, garantissant ainsi une offre de services performante et équitable sur l’ensemble du territoire

MISSIONS :

Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint de la Transition Écologique, votre action s’inscrira au travers de différentes missions :

Stratégie et expertise :

• Mettre en œuvre les politiques départementales en matière bâtimentaire
• Représenter le Directeur Général des Services et le Directeur Général adjoint de la Transition Ecologique auprès des instances extérieures et partenaires en matière bâtimentaire.
• Participer à l’équipe de direction de la Direction Générale Adjointe, et contribuer aux réfléxions stratégiques
• Mettre en œuvre le projet de direction qui porte des enjeux environnementaux, organisationnels, numériques, RH et financiers, en interaction permanente avec les autres directions et DGA
• Contribuer à la stratégie de transition écologique engagée par la Collectivité, avec l’accompagnement de la chargée de mission TE
• Analyser les besoins en matière d’équipement et d’aménagement du patrimoine immobilier départemental
• Établir des programmes de construction et réaliser des études de faisabilité
• Garantir le respect des règlementations techniques et environnementales de nos opérations bâtimentaires
• S’inscrire dans une démarche qualité ambitieuse et renforcer la maîtrise des risques de la direction, en lien étroit avec la chargée de mission Qualité/Sécurité/Environnement rattachée au DGATE,
• Être force de proposition pour une amélioration continue du service rendu (innovation et optimisation des pratiques),
• Assurer une veille technique dans le domaine bâtimentaire.

Encadrement et Management :

• Piloter les équipes de la Direction placées sous sa responsabilité directe et indirecte, en favorisant une dynamique collaborative et une approche en mode projet.
• Assurer un management de proximité, basé sur des objectifs partagés et une culture de coopération interservices.
• Disposer d’une forte capacité à mobiliser les collaborateurs, à innover dans les pratiques managériales et à accompagner le changement pour répondre aux besoins des usagers,
• Inscrire l’action de la Direction dans un cadre budgétaire sous forte pression, nécessitant des optimisations organisationnelles et des pratiques efficientes.
• Mettre en place un plan d’actions visant à harmoniser les pratiques managériales au sein des différents services, en intégrant une approche transversale pour renforcer la cohérence et la synergie entre les équipes.
• Organiser les délégations et le contrôle hiérarchique, tout en favorisant la fluidité des interactions et le travail en transversalité.
• Développer et structurer le travail en mode projet afin d’optimiser la coordination entre les services et d’assurer la mise en œuvre efficace des actions stratégiques.

Administration et gestion :

• Préparer, suivre et exécuter les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en recherchant l’optimisation des dépenses,
• Assurer un pilotage des activités en optimisant l’organisation et les moyens humains financiers et matériels en adéquation avec les niveaux de service,
• Piloter les actions, impulser les projets de la direction,
• Evaluer l’impact des politiques menées avec le suivi d’indicateurs.
• Rédiger divers documents (rapports, suivis administratifs des opérations…).

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• De formation Ingénieur ou équivalent bac + 5 (bâtiment, génie civil, aménagement, urbanisme…), vous disposez d’une expérience confirmée dans des postes équivalents en collectivité et/ou au sein d’entreprises privées.
• Rompu aux techniques managériales et à la conduite du changement, vous maîtrisez les fondements de l’action publique et possédez une expérience significative et réussie sur des fonctions de direction.
• Vous faites preuve d’une expertise technique et d’une réflexion stratégique en matière de gestion bâtimentaire et procédures de construction et d’aménagement. Vous êtes rompu à la méthode projet et vous avez conduit, avec succès, des projets stratégiques pour un territoire.
• Vous avez une connaissance fine des rouages des collectivités territoriales et une parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des entreprises en lien avec votre domaine d’intervention.
• Créatif, vous portez des projets de modernisation et d’adaptation de l’action publique, en lien avec les contraintes économiques actuelles.
• Manager expérimenté, vous disposez notamment des qualités, savoir-faire suivants : management de proximité et participatif, travail en transversalité, capacité à animer un collectif, leadership reconnu, aptitude à la prise de décision, à déléguer et à évaluer des politiques relevant de votre périmètre.
• Faisant preuve d’une grande disponibilité, de capacité d’écoute, de rigueur et de discrétion et vous disposez de qualités relationnelles et humaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle,
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
• Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)

• Des avantages et prestations sociales (sous réserve d’éligibilité) :

• Des titres restaurants,
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