Moisson de médailles au Salon International de l’Agriculture 2024
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Date limite de candidature :
Catégories : B
Cadre emplois : Rédacteur
Filière : Filière administrative
Type d’offre : Offre d'emploi
Quotité de travail :
Temps complet
Le Département de l’Ain recrute un chargé de contrôle interne, maîtrise des risques et qualité comptable (h/f) , au sein de la direction des finances et du contrôle de gestion.
Poste basé à Bourg en Bresse.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Au sein de la Direction des finances et du contrôle de gestion, sous l’autorité de la responsable du service de l’exécution financière et comptable et en collaboration étroite avec les autres services de la direction, vous concourez à une optimisation de l’organisation et de la qualité comptable. Vous participez notamment aux missions suivantes :
• Déployer le contrôle interne comptable :
• Améliorer et moderniser la qualité comptable :
• Prendre en charge le suivi de projets Finances :
• Préparer et animer des séances d’information et de formation Finances à l’attention des agents du Département.
Profil :
• Niveau bac+2 comptabilité souhaitée
• Expérience en comptabilité publique appréciée
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Département de l’Ain
• Connaissance de la réglementation comptable et financière
• Connaissance des règles de base de la comptabilité d’engagement et du budget
• Connaissance des règles de base de la réglementation relative aux marchés publics
• Maîtrise des logiciels financiers métiers (Hélios et idéalement Astre), des logiciels bureautiques (en particulier tableurs) et de l’informatique en général
• Bonne capacité à gérer son temps et les priorités, à prendre des initiatives.
• Bon relationnel, rigueur, diplomatie, conscience professionnelle, et aptitude au travail en collaboration (dans le cadre des échanges fréquents avec les services opérationnels du Département et la Paierie départementale notamment).
Nos atouts :
• Une politique RH de proximité :