Un chargé de projet bibliothèques connectées (H/F)

Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle pour une durée de 24 mois (cadre d’emplois des assistants de conservation du patrimoine ou des techniciens territoriaux ou des rédacteurs), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique).
Le Département de l’Ain recrute un chargé de projet bibliothèques connectées, en contrat à durée déterminée pour un contrat de projet établi en application des dispositions de l’article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Bibliothèque départementale de l’Ain a pour mission de développer l’offre de lecture publique pour les Aindinois. Le service compte 37 agents, répartis sur quatre sites et travaille avec de nombreux partenaires, notamment 215 bibliothèques. Prêts de collections et d’outils d’animations, formations, actions culturelles, accompagnements sur mesure de projets divers : les services sont multiples et adaptés aux besoins des partenaires.

Le schéma départemental de développement de la lecture publique voté en septembre 2022 a fixé des objectifs ambitieux en matière de développement du numérique dans les bibliothèques aindinoises.
Il s’agit d’accompagner un maximum de bibliothèques pour mettre en ligne leur catalogue et proposer un service de réservation en ligne (dans le top 3 des attentes exprimées par les Aindinois en 2022) ainsi qu’à mettre en place un accès public gratuit à internet (et des services associés) pour faire des bibliothèques aindinoises des lieux clés du service public d’accès à internet et aux outils numériques. Un kit méthodologique a été élaboré en ce sens : il s’agit désormais d’en assurer sa mise en œuvre.
En 2025, la Bibliothèque départementale de l’Ain concevra un projet de Bibliothèque numérique de référence pour développer encore plus de services numériques dans les bibliothèques entre 2026 et 2028.

Sous l’autorité de la responsable du Développement du numérique et en lien étroit avec les bibliothécaires référents de territoire, vous serez chargé d’accompagner les projets de services numériques dans les bibliothèques du département et de participer aux réflexions pour la conception et le déploiement du projet de Bibliothèque numérique de référence.

Vos missions :
1/ Accompagner les bibliothèques partenaires dans leurs projets de services en ligne (catalogue, réservation…)

• accompagner les bibliothèques partenaires dans la construction de leur projet de services en ligne en lien avec leur bibliothécaire référent de territoire : conduite de réunions, aide dans le diagnostic des besoins organisationnels, techniques…
• Former les équipes sur les compétences numériques indispensables dans la gestion d’une bibliothèque informatisée
• Assurer les paramétrages de leur site web (tutoriel complet déjà disponible) ; pour les bibliothèques ayant une solution payante, les accompagner dans leur relation avec leur prestataire selon les besoins
• Animer un réseau d’entraide entre les équipes sur l’amélioration continue de leur catalogue et de leurs services en ligne
• Suivre l’activité par le biais de tableaux de bord

2/ Favoriser le développement du numérique dans les bibliothèques aindinoises

• Accompagner les équipes des bibliothèques partenaires dans le déploiement de services numériques : aider à concevoir le projet, à trouver les moyens nécessaires, à respecter la réglementation, à repérer les logiciels adaptés…
• Participer aux réflexions sur les formations à proposer autour du numérique et assurer une partie de ces formations
• Assurer une veille sur les outils numériques intéressants pour les bibliothèques
• Optimiser la gestion des outils d’animation numériques et accompagner les équipes à l’utilisation de ces outils dans l’action culturelle
• Être force de proposition dans la conception du projet Bibliothèque Numérique de Référence

3/ Participer à l’activité générale

• Accueillir les équipes des bibliothèques partenaires (opérations de prêt-retour)
• Participer aux réunions, groupes de travail transversaux et événements de la Bibliothèque départementale

Profil :

• Vous avez déjà travaillé en bibliothèque et vous connaissez les règles de gestion et d’organisation d’une bibliothèque
• Vous avez une appétence pour les cultures numériques et connaissez les enjeux du développement du numérique en bibliothèque
• Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des SIGB, des normes de catalogage et vous connaissez les usages et l’évolution des sites web et services en ligne
• Vous maitrisez la méthodologie de projet et vous avez une capacité à suivre plusieurs projets en même temps
• Vous savez prendre en charge un groupe, être pédagogue et vous avez le goût de transmettre
• Vous aimez travailler en équipe et en transversalité
• Vous savez aller chercher des ressources utiles à votre mission (personnes, outils de veille professionnelle…)
• Vous savez conduire, animer et assurer le suivi de réunions
• Vous savez concevoir des formations, des ateliers, rédiger et partager des tutoriels ou des fiches-outils
• Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (bibliothécaires bénévoles ou salariés, élus)
• Vous avez le sens du service public et vous faites preuve de discrétion et de rigueur
• Vous êtes capable de faire preuve d’initiative, de capacité d’adaptation et d’autonomie
• Vous savez concevoir des tableaux de bord, rendre compte de votre activité, des réussites comme des questionnements ou difficultés

Conditions d’exercice :

• Poste à temps plein basé à Bourg-en-Bresse
• Permis B indispensable : déplacements fréquents sur tout le département de l’Ain
• Travail du lundi au vendredi, occasionnellement en soirée et les samedis
• Télétravail possible

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable
  Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire