Assistants familiaux (H/F)

Le Département de l’Ain vous propose un poste alliant à la fois vos compétences humaines, sociales et organisationnelles.

Classé en 2021 dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Le rejoindre, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Les Départements jouent un rôle majeur dans la protection de l’enfance. Le Département de l’Ain déploie dans ce domaine de multiples compétences, métiers et missions. Il emploie près de 270 assistants familiaux. L’assistant familial accueille à son domicile, un ou plusieurs enfants confiés par décision du juge pour enfants ou du Président du Département.

L’assistant familial répond aux besoins des enfants confiés en assurant leur accompagnement affectif et éducatif. Il veille au bon déroulement de la vie quotidienne des enfants (lever, coucher, éveil, repas, hygiène, devoirs, transports …) et prend en charge leurs suivis médicaux, scolaires et préprofessionnels.
Membre à part entière de la collectivité, l’assistant familial exerce sa profession au sein d’une équipe pluridisciplinaire de protection de l’enfance : responsable enfance, travailleurs sociaux, psychologues.

•Accueillir, accompagner et suivre le développement de l’enfant :

• Accueillir à son domicile un à plusieurs enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de la naissance à l’âge de 21 ans),
• Intégrer l’enfant au sein de son cadre familial : lui assurer un environnement chaleureux, bienveillant et structuré,
• Accompagner le développement de l’enfant en répondant à ses besoins affectifs, psychologiques, physiques,
• Veiller à son bien-être, en favorisant un équilibre de vie lui permettant à terme de développer son autonomie,
• Apporter un cadre éducatif, participer à la mise en œuvre du projet de l’enfant : soins, scolarité, loisirs
• Effectuer les démarches d’accompagnement, de suivi, de soutien en matière d’éveil, de scolarisation, d’insertion sociale

•Travailler en collaboration au sein de l’équipe pluridisciplinaire :

• Évaluer la situation de l’enfant confié et contribuer à l’élaboration de son projet éducatif,
• Prendre en compte la place des parents et l’autorité parentale dans l’intérêt de l’enfant,
• Participer à des réunions, à des groupes de travail et suivre des formations,
• Rendre compte aux professionnels concernés, oralement et par écrit des observations sur le quotidien de l’enfant, son évolution, ses besoins, ses demandes, dans le souci du respect de sa parole et de son intérêt.

Pour en savoir plus sur le métier d’assistant familial et connaître les dates des réunions d’information : https://www.ain.fr/solutions/devenir-assistant-familial/

Profil :

•Connaissances et compétences :

• Capacité de réponse aux besoins fondamentaux de l’enfant et accompagnement de son évolution,
• Transmission des principes de base de l’éducation, de l’hygiène et de la relation sociale,
• Application des soins élémentaires et des gestes d’urgence,
• Capacité à identifier les signes de mal-être chez les enfants,
• Connaissance des phases d’évolution des mineurs et des problématiques existantes en fonction de l’âge ou de l’histoire de l’enfant, être en mesure d’y faire face,
  -Capacité à rédiger des documents et maîtrise des outils informatiques (messagerie électronique)
  La connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile serait un plus.

•Aptitudes et qualités relationnelles :

• Secret et discrétion professionnelle,
• Autonomie, organisation, sens des responsabilités,
• Capacité d’observation, d’analyse, et de distanciation,
• Maîtrise de soi, patience, tolérance et pédagogie,
• Disponibilité, adaptabilité,
• Maîtrise des techniques de communication orale et écrite, capacité à rendre compte,
• Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires.

•Prérequis :

• Agrément d’assistant familial obligatoire (démarche accompagnée par le Département),
• Permis B : nombreux déplacements à prévoir,
• Temps de travail : en fonction du type d’accueil (de quelques heures par jours à un accueil permanent)