Chargé de mission de l’offre d’accueil centralisée en protection de l’enfance (H/F) – Contrat 3 ans

Le Département de l’Ain recrute un chargé de mission de l’offre d’accueil centralisée en protection de l’enfance à la Direction enfance et familles

Contrat de projet d’une durée de 3 ans à pourvoir dès que possible en application des dispositions de l’article L332-24 à L332-26 du code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de détachement ou par voie contractuelle (cadre d’emploi des attachés territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.
Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.
Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Dans un contexte de tension sur l’offre d’hébergement, le Département de l’Ain a fait le choix
de renforcer la gestion et le pilotage de cette offre en créant une plateforme départementale de gestion de l’offre d’accueil en protection de l’enfance.

Sous l’autorité du responsable du service Enfance Adoption, vous avez pour mission de développer le projet d’une plateforme de gestion de l’offre d’accueil en protection de l’enfance et le pilotage de son fonctionnement opérationnel.

Missions principales :
1ere phase : Elaboration et déploiement du projet
• Création et pilotage de projets : Élaboration et mise en œuvre d’une plateforme départementale dédiée à la gestion des places d’hébergement en protection de l’enfance : conception du produit numérique centré sur les besoins des utilisateurs en mobilisant les équipes internes et les partenaires (directions, associations, structures d’accueil), à la construction de l’outil en collaboration avec le chef de projet numérique et la Direction de la transition et des solutions numériques.
• Pilotage opérationnel : Rédiger les procédures nécessaires au fonctionnement de la plateforme de gestion de l’offre d’accueil centralisée en protection de l’enfance et accompagner les partenaires et professionnels du Département sur les évolutions et le déploiement de la plateforme d’accueil,
• Support et accompagnement : Être l’interlocuteur clé pour les partenaires et structures, centraliser les informations, assurer un accompagnement sur-mesure pour les évolutions liées au projet ainsi que la formation des nouveaux professionnels.

2ème phase : gestion de la plateforme
• Gestion des admissions : Centraliser et traiter les demandes d’admission et de réorientation à l’échelle départementale, tout en garantissant le respect des critères et procédures établis,
• Suivi et analyse : Élaborer des tableaux de bord et indicateurs pour suivre l’activité en lien avec l’Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance (ODPE),

Profil :

• De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de projets,
• Appétence pour la politique de protection de l’enfance, les connaissances du métier ne sont pas nécessaires pour ce type de projet
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Qualités relationnelles avérées et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs,
• Qualités pédagogiques,
• Capacité à animer et piloter des groupes de travail, à collaborer avec une équipe,
• Autonomie et capacités d’initiative.
• Qualités rédactionnelles.

Nos atouts :
• Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle,
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
• Un temps de travail flexible et modulable (4 options de temps de travail, possibilité de télétravail)
  • Des avantages et prestations sociales (sous réserve d’éligibilité) :
• Des titres restaurants,
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.