Conseiller en organisation/conditions de travail dans l’entretien des locaux des collèges (H/F)

Le Département de l’Ain recrute un conseiller en organisation/conditions de travail dans l’entretien des locaux des collèges (H/F), au sein de la Direction des collèges et de l’enseignement supérieur.

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude (Cadres d’emplois des rédacteurs et des techniciens territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapées (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Sous l’autorité du Responsable du service fonctionnement des collèges, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous assurez une mission de conseil en matière d’entretien des locaux auprès des secrétaires généraux des collèges et des agents d’entretien des collèges, en vous appuyant sur votre expertise technique.

Conseiller et accompagner les secrétaires généraux et les agents d’entretien (formation interne assurée pour les profils animateur Qualité Sécurité Environnement QSE) :

• Réaliser des diagnostics techniques
• Effectuer des préconisations pour améliorer la prestation en termes : d’organisation du travail (effectifs, horaires de travail, aménagements de postes, planification des tâches…) / d’équipement, de matériels et de produits d’entretien / de formation des agents / de réglementation / de conditions de travail
• S’assurer de la mise en œuvre des préconisations en lien avec les secrétaires généraux et évaluer leur impact sur la mission d’entretien
• Définir le plan d’équipement en matériel d’entretien à l’occasion d’une reconstruction/réhabilitation de collège
• Remonter les écarts observés dans les collèges en termes de sécurité ; mission d’assistant de prévention

Contrôler la prestation d’entretien effectuée dans les établissements scolaires lorsque celle-ci est externalisée

Mettre en place des outils pour favoriser le travail en transversalité avec les directions supports (service santé au travail, service des moyens-achats…)

Contribuer au suivi des ressources humaines :

• Estimer les besoins en effectifs des collèges (notamment les besoins de remplacement)
• Animer et/ou coordonner des formations ou des interventions ponctuelles auprès des agents d’entretien.

Élaborer et mettre en œuvre des référentiels et outils de gestion (réglementation, organisation du travail, …)

Assurer une veille sur les évolutions techniques et réglementaires en matière d’entretien des locaux

Profil :

• Vous avez une expérience dans le secteur du nettoyage en milieu professionnel ou en animation d’actions de prévention des risques (missions d’animateur qualité sécurité environnement – QSE)
• Vous connaissez les missions liées à l’entretien des locaux et possédez des connaissances sur les produits et les matériels, ainsi que sur les méthodes d’analyse du travail et des organisations
• Une connaissance de l’environnement territorial et des établissements publics locaux d’enseignement est un plus
• Organisé et autonome, vous êtes capable de faire preuve d’anticipation et d’adaptation et savez hiérarchiser les priorités
• Vous savez travailler en équipe et en transversalité
• Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes capable d’étudier et évaluer une situation professionnelle et élaborer un diagnostic
• Doté de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une aisance pour la prise de parole en public et des capacités à expliquer et transmettre vos connaissances
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels bureautiques

Conditions d’exercice :

• Poste basé à Bourg en Bresse
• Permis B requis
• Déplacements fréquents dans les collèges du Département avec mise à disposition d’un véhicule de service

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable
  Des avantages et prestations sociales :
• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé en cas d’adhésion au contrat groupe APICIL