Directeur des mobilités (h/f)

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Dans ce cadre, le Président et le Directeur général des services ont engagé un projet d’administration d’envergure 2022-2028 intitulé « pour un service public de référence », en vue de la moderniser, afin d’améliorer sa relation aux usagers, son efficacité et sa gestion partenariale, en orientant cette modernisation autour des transitions écologiques et numériques, de l’innovation managériale, de l’intelligence de la donnée et de l’attractivité.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Soucieux d’attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, et
de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l’Ain mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours personnels et d’égalité professionnelle.

Recrutement au sein des cadres d’emplois des ingénieurs et des ingénieurs en chef par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans, renouvelable)

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)

Sous l’autorité du Directeur général adjoint chargé de la transition écologique, vous aurez en charge le pilotage, le management et l’animation de la direction en vue de réaliser les programmes votés par l’Assemblée Départementale.

S’inscrivant dans une démarche globale d’évolution managériale de la collectivité et de la direction générale, il est attendu des managers de fonder notamment leurs actions et les résultats sur les axes suivants : améliorer le service rendu à l’usager; simplifier les procédures et se fonder sur des méthodes pertinentes visant notamment à améliorer la transversalité au sein de l’administration ; privilégier l’innovation et les échanges de bonnes pratiques ; assurer un pilotage très étroit des ressources (humaines, budgétaire, matériel) avec une recherche constante
d’optimisation de ces dernières.

Intégré au sein de la DGATE, vous apporterez vos compétences, votre agilité dans l’action, votre dynamisme et votre envie de travailler en transversalité avec l’ensemble des directions.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Directeur des Mobilités (DM) est à la tête d’une Direction qui regroupe au total 440 agents répartis en 10 services différents.

Les services situés au siège de la Direction :

• le Service Administratif et Financier, qui a en charge l’élaboration et l’exécution des différents budgets, ainsi que le secrétariat de la direction,
• le Service Patrimoine et Politique Routière (SPPR) qui élabore les politiques d’entretien et de maintenance du réseau routier et définit les niveaux de service,
• le Service Aménagement et Mobilités (SAM) qui a en charge la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre conception des opérations de travaux,
• le Service Matériel (SM) qui a en charge la politique d’achat du matériel roulant, la gestion et l’entretien du parc de véhicules et engins de la direction, ainsi que du magasin,

Les services territorialisés :

• Au nombre de 6, les agences routières ont en charge l’entretien des 4500 km de routes départementales. Chacune d’elles dispose de deux pôles : un pôle territorial, chargé des travaux d’entretien courant, et un pôle spécialisé (Travaux en Régie, Travaux à l’Entreprise ou Réflexion Sécurité et Gestion du Domaine Public).

Vous aurez en charge le management, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services de la Direction. Ces missions comprennent l’élaboration des politiques liées à l’entretien et l’exploitation du réseau routier et ouvrages d’art, mais également les missions de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’œuvre liées aux grandes infrastructures dans les domaines routiers, ouvrages d’art et déplacements doux. Cela comprend également la coordination des 6 agences routières chargées de l’entretien et de l’exploitation du réseau routier.
Vous participerez au pilotage des orientations stratégiques de la Direction Générale Adjointe Transition Écologique, en veillant à conjuguer agilité, solidarité, efficience et proximité dans l’ensemble des actions menées. Vous contribuerez à la définition des orientations politiques, des objectifs et des actions qui en découlent, en vous assurant qu’ils répondent efficacement aux besoins des citoyens et des usagers, tout en garantissant un impact social et territorial significatif.

En tant que Directeur des mobilités, vous serez responsable de l’élaboration et du suivi des différents budgets, tant en fonctionnement qu’en investissement, avec une exigence de transparence et d’amélioration continue de la gestion des ressources publiques. À titre indicatif, la direction des mobilités disposait en 2024 d’un budget de 42 millions d’euros en investissement et de 7 millions d’euros en fonctionnement. Cette gestion budgétaire devra refléter l’engagement de la collectivité en faveur de solutions de mobilité accessibles, innovantes et durables, au service de la cohésion sociale et territoriale.

Vos missions incluront également la représentation et la valorisation des actions du Département auprès des élus, des administrations, des entreprises privées et des usagers, en incarnant notre volonté de proximité et d’accompagnement. Par une approche agile et réactive, vous veillerez à adapter en permanence les stratégies de mobilité aux évolutions des besoins et des attentes des citoyens, garantissant ainsi une offre de services performante et équitable sur l’ensemble du territoire.

MISSIONS :

Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint de la Transition Écologique, votre action s’inscrira au travers de différentes missions :

Stratégie et expertise :

• Mettre en œuvre des politiques départementales en matière d’infrastructures routières et de mobilités, et notamment le plan pluriannuel d’investissement (2025-2028),
• Représenter le Président du Conseil Départemental et le Directeur Général adjoint auprès des instances extérieures et partenaires en matière d’infrastructures routières.
• Participer à l’équipe de direction de la Direction Générale Adjointe, et contribuer aux réflexions stratégiques
• Mettre en œuvre le projet de direction « routes et mobilités 2028 » issu de l’audit des routes devenues mobilités, réalisé en 2023 et établi en 2024, qui porte des enjeux environnementaux, organisationnels, et notamment territoriaux, numériques, RH et financiers, en interaction permanente avec les autres directions et DGA
• Porter et valoriser la dimension « mobilités » de la direction dans le déploiement de ses missions et de ses actions
• Contribuer à la stratégie de transition écologique engagée par la Collectivité, avec l’accompagnement de la chargée de mission TE
• Piloter la démarche qualité-sécurité-environnement avec l’accompagnement de la chargée de mission QSE et évaluer les politiques publiques et les compétences mises en œuvre pour déterminer des priorités d’actions.
• Actualiser les documents structurants de la direction qui définissent la politique routière de la collectivité (documents d’organisation, règlement de voirie…)
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du schéma des mobilités en lien avec les intercommunalités du territoire,
• Être force de proposition pour une amélioration continue du service rendu (innovation et optimisation des pratiques),
• Assurer une veille technique, notamment dans le domaine de l’entretien routier, de la sécurité et de l’exploitation de la route.

Encadrement et Management :

• Piloter les équipes de la Direction placées sous sa responsabilité directe et indirecte, en favorisant une dynamique collaborative et une approche en mode projet.
• Assurer un management de proximité, basé sur des objectifs partagés et une culture de coopération interservices.
• Disposer d’une forte capacité à mobiliser les collaborateurs, à innover dans les pratiques managériales et à accompagner le changement pour répondre aux besoins des usagers,
• Inscrire l’action de la Direction dans un cadre budgétaire sous forte pression, nécessitant des optimisations organisationnelles et des pratiques efficientes.
• Mettre en place un plan d’actions visant à harmoniser les pratiques managériales au sein des différents services, en intégrant une approche transversale pour renforcer la cohérence et la synergie entre les équipes.
• Organiser les délégations et le contrôle hiérarchique, tout en favorisant la fluidité des interactions et le travail en transversalité.
• Développer et structurer le travail en mode projet afin d’optimiser la coordination entre les services et d’assurer la mise en œuvre efficace des actions stratégiques.

Administration et gestion :

• Préparer, suivre et exécuter les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en recherchant l’optimisation des dépenses,
• Assurer un pilotage des activités en optimisant l’organisation et les moyens humains financiers et matériels en adéquation avec les niveaux de service,
• Piloter les actions, impulser les projets de la direction,
• Évaluer l’impact des politiques menées avec le suivi d’indicateurs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :

• De formation Ingénieur ou équivalent bac + 5 (génie civil, aménagement, urbanisme…), vous disposez d’une expérience confirmée dans des postes équivalents en collectivité et/ou au sein d’entreprises privées.
• Rompu aux techniques managériales et à la conduite du changement, vous maîtrisez les fondements de l’action publique et possédez une expérience significative et réussie sur des fonctions de direction.
• Vous faites preuve d’une expertise technique et d’une réflexion stratégique en matière de gestion du domaine public routier et de procédures d’aménagement. Vous êtes rompu à la méthode projet et vous avez conduit, avec succès, des projets stratégiques pour un territoire.
• Vous avez une connaissance fine des rouages des collectivités territoriales et une parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des entreprises en lien avec votre domaine d’intervention.
• Créatif, vous portez des projets de modernisation et d’adaptation de l’action publique, en lien avec les contraintes économiques actuelles.
• Manager expérimenté, vous disposez notamment des qualités, savoir-faire suivants : management de proximité et participatif, travail en transversalité, capacité à animer un collectif, leadership reconnu, aptitude à la prise de décision, à déléguer et à évaluer des politiques relevant de votre périmètre.
• Faisant preuve d’une grande disponibilité, de capacité d’écoute, de rigueur et de discrétion et vous disposez de qualités relationnelles et humaines.

Conditions particulières d’exercice du métier :

• Poste basé à Bourg en Bresse ;
• Permis B obligatoire pour des déplacements à l’échelle sur le territoire du Département ;
• Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :

o Des perspectives d’évolution professionnelle
o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
o Un temps de travail flexible et modulable

• Des avantages et prestations sociales :

o Des titres restaurants
o Des offres de prestations culturelles et de loisirs
o Une participation financière pour votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL et pour votre prévoyance garantie maintien de salaire.