Un responsable du musée de la Résistance et de la Déportation (h/f)

Le Département de l’Ain recrute un responsable du musée de la Résistance et de la Déportation de l’Ain (H/F).
Poste basé à Nantua.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

La Direction des patrimoines et des musées est composée d’un service administratif et développement, d’un service collections et inventaires et de quatre sites en gestion directe : le Domaine des Saveurs (à Saint-Cyr-sur-Menthon), le musée du Revermont (à Val Revermont), le musée de la Résistance et de la Déportation (à Nantua), le musée du Bugey-Valromey (à Lochieu).

Le musée de la Résistance et de la Déportation de l’Ain à Nantua propose aux publics, notamment scolaire, de découvrir l’histoire de la Seconde guerre mondiale dans la région et en particulier dans le département de l’Ain. Il s’appuie pour cela sur une collection d’objets et de documents en rapport avec ce thème, classée musée de France. Réaménagé en 2017, le chantier a été l’occasion de rédiger un Projet Scientifique et Culturel, de réaliser un travail sur le récolement et l’inventaire de la collection, de mettre en place un nouveau parcours muséographique accompagné d’une politique de médiation in situ.

Missions :
En lien avec la direction du patrimoine et des sites culturels :

1.Gestion et management :
• Vous managez une équipe des agents du musée et coordonnez les différentes activités du musée (encadrement, coordination, animation, évaluation…)
• Vous initiez et accompagnez la conduite du changement,
• Vous relayez les décisions et en garantissez la mise en œuvre ; vous faites circuler les informations ; vous signalez les difficultés et les risques,
• Vous anticipez et êtes force de proposition pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis,
• Vous êtes garant des demandes budgétaires, des mises en concurrence contractuelles et des suivis de dépenses en lien avec le service de l’Administration et du Développement,
• Vous concevez, diffusez des procédures et en assurez le respect,
• Vous assurez le bon fonctionnement global du musée (respect des procédures, sécurité du bâtiment et des collections, fluidité de l’accueil et entretien général des lieux, etc.),

2. Encadrement scientifique, éditorial et technique :

• Vous participez à l’inventaire de la collection porté par le service Collections et Inventaires, accompagnez la saisie des fiches œuvres via l’outil métier (Micromusées),
• Vous participez ponctuellement au chantier des collections (transfert des collections vers les réserves, marquage, restauration, couverture photographique et numérique…),
• Vous êtes force de proposition sur la politique des publics et de médiation en développant des outils d’autonomie et des propositions pour les familles ainsi que les autres publics,
• Vous portez une réflexion la pratique d’accueil et de médiation des publics scolaires présents en majorité au musée,
• Vous mettez en œuvre un programme de valorisation vers des publics variés : expositions temporaires, publications, manifestations scientifiques et culturelles, conférences et rencontres, concours autour de la résistance et de la déportation, parcours mémoire,
• Vous proposez l’enrichissement, la bonne gestion et la conservation de la collection,
• Vous développez les partenariats scientifiques, pédagogiques et culturels avec le milieu institutionnel et associatif, dans et hors département,
• Vous contribuez activement à l’animation des réseaux mémoriels (RMMCC, Memorha, etc.)

Profil :
• Niveau master 2 minimum en recherche en histoire contemporaine, civilisation contemporaine, histoire de l’art ou master pro en patrimoine-musées
• Expérience confirmée dans la direction d’un musée ou d’une équipe appréciée
• Maîtrise des méthodes et outils de management
• Connaissance des techniques d’organisation et de planification
• Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
• Connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique
• Maîtrise des principes de la médiation culturelle
• Maîtrise des règles de gestion des collections
• Capacité à conduire et animer des réunions, des groupes de travail
• Capacité à superviser, contrôler et évaluer les activités de l’entité encadrée
• Conduction de projet
• Méthodologie, rigueur et organisation
• Dynamisme
• Travail en équipe, en réseau
• Aisance relationnelle
• Sens du service public

Conditions de travail :
• Le permis B est nécessaire pour des déplacements professionnels réguliers
• Travail certains week-ends et jours fériés
• Temps complet 39 heures

Nos atouts :
Une politique RH de proximité :

• Des perspectives d’évolution professionnelle
• Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
• Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible)

Des avantages et prestations sociales :

• Des titres restaurants
• Des offres de prestations culturelles et de loisirs
• Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et votre mutuelle santé en cas d’adhésion au contrat groupe APICIL.

Toute personne intéressée par cet emploi devra déposer une candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.