Moisson de médailles au Salon International de l’Agriculture 2024
Que fait le Département pour les séniors ?
Logement, vie quotidienne... : parce que notre société doit s’adapter au vieillissement de la population et que chacun, dans sa famille, aspire à bien vieillir, ensemble, le plus longtemps possible, le Département a élaboré, dans la continuité du précédent plan, un ensemble de mesures d’accompagnement humain et technique, regroupées dans un nouveau "Plan Séniors 01 - 2023-2028"
Le Plan Séniors 01 (2023-2028)
[Podcast] RCF Radio - 2ème plan séniors du Conseil départemental de l'Ain
L'Ain connait une croissance démographique bien plus rapide qu'à l'échelle nationale. c'est un département jeune, mais il connait aussi un rythme de vieillissement soutenu : les + de 65 ans passeront de 15,5% à 25,7% d’ici à 2050, ce qui est supérieur aux références nationales et régionales.
Dans ce contexte, le Conseil départemental a adopté un nouveau Plan Séniors 01, d'un montant de 27,1 M€ par an, qui s'inscrit dans la continuité du précédent plan tout en proposant de nouvelles actions pour les années 2023 à 2028.
Les invitées : Martine Tabouret, 1ère Vice présidente en charge de la démographie médicale et à l'autonomie, Magali Nesme, directrice pour l'autonomie et Laurence Paccoud, directrice de la MARPA la Verchère à Pont de Vaux
Pourquoi un plan séniors?
L'Ain connait une croissance démographique bien plus rapide qu'à l'échelle nationale. Bien qu'un département jeune, il connait un rythme de vieillissement soutenu : la proportion des + de 65 ans passera de 15,5% à 25,7% d’ici à 2050. Ce rythme est supérieur aux références nationales et régionales.
Espérance de vie
Evolution démographique
Le Département, chef de file des politiques sociales en faveur des personnes âgées
Dans ce contexte, le Département, chef de file des politiques sociales en faveur des personnes âgées, se doit de proposer aux habitants une politique ambitieuse pour les seniors qui souhaitent pouvoir vieillir chez eux.
Le Plan Seniors 01 (2023-2028) en 4 axes
1 - Favoriser le bien vieillir à domicile
• Nombreuses actions de prévention innovantes financées dans le cadre de la programmation Azalée sur l’ensemble du territoire départemental à destination des personnes âgées (pratique musicale innovante assistée par ordinateur / musicothérapie / visites au domicile de personnes âgées isolées / ateliers mémoire / actions numériques / ateliers bien-être / ateliers nutrition…)
• Déploiement d’une flotte automobile à destination des services d’aide et d’accompagnement à domicile en conventionnement avec le Département pour faciliter les déplacements des agents.
2 - Transformer l'offre d'accueil pour répondre aux besoins
• Des Maisons d’accueil et de résidence pour l’Autonomie vont poursuivre leur déploiement sur l’ensemble du territoire, et notamment sur les territoires non pourvus comme Plaine de l’Ain-Côtière
• Déploiement du dispositif de l’Aide à la Vie Partagée avec une seconde programmation 2023-2030 qui permet le développement d’habitats inclusifs, solution alternative au domicile et à l’établissement.
3 - Améliorer l’information et la communication
• Le Centre Local d’information et de coordination du Bugey a ouvert au cours du premier trimestre 2023. Le CLIC est la porte d’entrée pour toutes les problématiques relevant des personnes âgées.
• Afin d’apporter une lisibilité de ce dispositif, un logo unique a été créé.
4 - Renforcer l’accompagnement des séniors atteints de maladies neurodégénératives :
- Ouverture d’une petite unité de vie dédiée aux malades d’Alzheimer à Montréal-la-Cluse.
Jean Deguerry, président du Département de l'Ain
"Au travers du Plan Seniors 01, le Département agit de toutes ses forces en faveur du grand âge. Bien vieillir chez soi, prévenir la perte d’autonomie, transformer l’offre de soin, mieux communiquer ou encore renforcer l’accompagnement des séniors atteints de maladies dégénératives : nous sommes résolument la collectivité des solidarités humaines ."
Métiers de l'accompagnement social et médico-social
Les métiers de l’accompagnement social et médico-social rencontrent des difficultés importantes de recrutement et de fidélisation des personnels, quel que soit le champ d’action (personnes âgées, handicap, protection de l’enfance, accueil du jeune enfant...).
Après plusieurs mois de concertation, les conseillers départementaux ont adopté, en décembre 2022, la mise en place d'une plateforme aindinoise des métiers de l’accompagnement social et médico-social pour promouvoir ce secteur, faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi.
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