Devenir assistant familial

Assistant familial, c’est un vrai métier ?

Oui, être assistant familial consiste à accueillir à son domicile, de manière habituelle et permanente, des enfants ou des jeunes de  moins de 21 ans confiés à la protection de l’enfance. Cette activité, définie précisément à l’article L. 421-2 du code de l’action sociale et des familles, constitue bien une profession exercée contre rémunération.

Quelles sont les démarches pour devenir assistant familial ?

Pour travailler comme assistant familial, 2 étapes doivent être suivies :

• D’abord, il convient d’obtenir un agrément permettant d’accueillir des enfants ou des jeunes majeurs à titre professionnel (c’est-à-dire en contrepartie du versement d’un salaire). Cet agrément, valable 5 ans, est délivré par le président du conseil départemental du lieu de résidence du candidat.
• Ensuite, l’assistant familial agréé doit être recruté par un employeur intervenant dans le champ de la protection de l’enfance (Département, association…).

Faut-il avoir le permis de conduire pour devenir assistant familial ?

Le permis de conduire n’est pas exigé pour obtenir l’agrément d’assistant familial.

Cependant, l’exercice de ce métier impose très souvent de nombreux déplacements (trajets quotidiens, rendez-vous médicaux, visites aux membres de la famille, audiences chez le juge des enfants…). Dès lors, l’absence de permis de conduire peut constituer un frein au recrutement par un employeur.

Combien d'enfants puis-je accueillir ?

Le nombre d’enfants qu’un assistant familial peut accueillir à titre permanent et de façon continue est défini dans son agrément et ne peut être supérieur à 3.

Toutefois, un assistant familial peut être autorisé, de manière temporaire et de façon dérogatoire, à accueillir plus de 3 enfants pour répondre à des besoins spécifiques.

Quel est le salaire d’un assistant familial ?

La rémunération d’un assistant familial dépend du nombre et de la nature des accueils qui lui sont confiés. Cette rémunération est définie par chaque employeur, étant précisé que la loi impose désormais que le 1^er accueil continu est rémunéré à hauteur du SMIC.

Quel est le niveau de formation nécessaire pour devenir assistant familial ?

Aucune formation n’est exigée pour obtenir un agrément d’assistant familial.

En revanche, lorsqu’il est recruté, un assistant familial doit suivre une formation obligatoire de 300 heures dont le coût est supporté par l’employeur. A l’issue de cette formation, l’assistant familial peut s’inscrire au Diplôme d’Etat d’assistant familial (DEAF). Ce diplôme, de niveau CAP, permet à l’assistant familial d’obtenir un agrément sans limite de durée.

J’ai 18 ans, puis-je exercer ce métier ?

Les textes ne fixent pas d’âge minimum pour exercer le métier d’assistant familial. En effet, l’agrément est délivré aux personnes qui garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants et des jeunes majeurs accueillis.

Peut-on choisir le sexe ou l'âge de l'enfant qui nous est confié ?

En théorie, un assistant familial est susceptible d’accueillir tout enfant ou jeune adulte de 0 à 21 ans relevant de la protection de l’enfance.

En pratique, lorsqu’ils envisagent un accueil continu, les services de l’aide sociale à l’enfance prennent en compte la situation et le fonctionnement de la famille d’accueil afin de ne pas la mettre à mal.

Par ailleurs, un assistant familial peut également être sollicité pour un accueil d’urgence. Dans ce cas, l’intérêt de l’enfant accueilli prime sur les souhaits de l’assistant familial. Toutefois, l’accueil d’urgence revêt généralement un caractère temporaire.

A-t-on des contacts avec la famille de l’enfant confié ?

Sauf si un juge en a décidé autrement, les parents des enfants pris en charge au titre de la protection de l’enfance restent détenteurs de l’autorité parentale.

Dès lors, un assistant familial est généralement amené à avoir des contacts avec la famille de l’enfant qui lui est confié. Cependant, ces contacts sont strictement encadrés. En effet, l’assistant familial exerce son activité au sein d’une équipe enfance qui élabore et met en œuvre un projet individualisé pour l’enfant concerné.

Je suis retraité, puis-je devenir assistant familial ?

Non.

Le cumul emploi-retraite est ouvert aux assistants familiaux uniquement pour poursuivre, dans l’intérêt des enfants ou jeunes majeurs concernés, des accueils en cours.

Je travaille à temps partiel, puis-je exercer en complément le métier d’assistant familial ?

Oui. Un assistant familial peut cumuler son métier avec une autre activité à condition que cette activité soit compatible avec l’accueil continu d’enfants ou de jeunes majeurs.

Faut-il une grande maison pour pouvoir accueillir les enfants ?

Non. L’agrément d’assistant familial est accordé aux personnes qui garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants et des jeunes majeurs de moins de 21 ans.

En ce qui concerne le logement, un référentiel national fixe les conditions à respecter (par exemple, chaque enfant accueilli doit avoir une chambre de 9 m2 minimum avec une ouverture).

Aurai-je droit à des congés payés ?

Oui. Un assistant familial est un salarié, de droit public s’il travaille pour une collectivité ou un établissement public, ou de droit privé s’il est embauché par une association ou une entreprise. Dans les deux cas, il a droit à 5 semaines de congés payés par an.

Je me suis cassé la jambe et je ne peux plus assurer l’accueil. Que va-t-il se passer ?

Un assistant familial temporairement inapte pour raison médicale à exercer ses fonctions est placé en arrêt maladie. Son employeur doit alors trouver une solution d’accueil pour les enfants qui lui sont confiés jusqu’à ce qu’il soit apte à reprendre ses fonctions.